一、在面试中，忌不良用语


    1.急问待遇


    “你们的待遇如何?”工作还没有做，就先提条件，况且还没被选用呢!议论酬劳待遇无可厚非，仅仅要看准机遇，通常在两边已有开始意向时，再含蓄地提出。


    2.不当反问


    主考官问：“关于薪酬，你的期望值是多少?”应试者反诘：“你们打算出多少?”这样的反诘就很不礼貌，很简单致使主考官的不


    3.不合逻辑


    考官问：“请你告诉我一次失利的阅历。”“我想不起我从前失利过。”假如这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我能够担任一切作业。”这也不符合实践。


    （二）面试中，忌不良习惯


    在面试时，单个应试者因为某些落拓不羁的不良习惯，破坏了自个的形象，使面试的作用大打折扣，致使失利。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不断，做些戏弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、戏弄考官递过来的手刺等动作。
 

    总之，在面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终坚持文雅有礼、从容不迫、大方得当、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提高本身的形象，并且通常使成功时机大增。


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