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高端人才如何找工作?
作者:www.rc169.cn/w 时间:2013/8/19 阅读:869次

   你为求职应聘过程漫长而焦虑过吗?你为求职时缺乏自主性而失望过吗?你为求职时缺少职业顾问的帮助而苦恼过吗?

   能够得到猎头顾问关注的人才是有限的;即使得到猎头的关注,但能够关注你的猎头数量也是有限的;当你有求职需求时,与你有联系的猎头马上就有你需要的职位提供的更是有限。每当你求职需求时,往往只能等待关注过你的猎头顾问的帮助。

   然而,机会是有限的,机遇是留给有准备的人的。作为14年人力资源与猎头经验的我要告诉大家——高级人才求职是一个需要技巧活动。现做以下几个方面简单提醒:

   1、 到处发现你的简历、求职意向,让招聘企业看低你;

   2、 求职过程中过于主动,往往也会让企业看低你;

   3、 没有能够吸引招聘单位的简历,常常让企业很难关注你;

   4、 缺乏面试技巧,往往不能在短时间里全面展现你,不能让面试官认可你;

   5、 对应聘企业缺乏了解、认识,可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意;

   6、 薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧,往往事与愿违;

   7、 缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的,求职往往就是拿自己前程冒险;

  

来源:www.rc169.cn/w
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